Valmentava johtaminen
Valmentavalla johtamisella saatte aikaan ison positiivisen vaikutuksen johtamiskulttuuriinne
Kuvaus
KOHDEYLEISÖ: Johtoryhmät ja esihenkilöt
Tämä koulutus, harjoittelu ja valmennus auttaa johtamistyötänne merkittävästi tehokkaammaksi vähentäen turhaa ajan, rahan ja energiankäyttöä. Oikein kohdennettuna, oikea-aikaisena valmennus auttaa rakentamaan positiivista suorittamiskulttuuria, välttäen vääriin uskomuksiin perustuvia hyvää tarkoittavia, mutta haitallisia toimintatapoja.
Starttityöpaja ja neljä valmennussessiota
- Selkeyttää esimiehille mitä valmentaminen on ja miksi tärkeää
- Harjoituttaa valmennustaitoja turvallisessa ympäristössä ennen oman tiimin valmentamista
- Auttaa reflektoimaan omia valmennuskykyjä ja ohjaa osa-alueisiin, missä voi parantaa
Kyseessä on kokeneen, sertifioidun valmentajan ohjaama ohjelma, joka on suunniteltu perustuen Julia ja Trenton Milnerin tutkimustuloksiin.
Valmentamisen taidon voi oppia ja sitä pitää paitsi harjoittaa jatkuvasti, myös hioa aika-ajon. Hyvä uutinen on se, että jo pienikin koulutusmäärä auttaa.
Lisätietoja
| Tutkimukseen perustuva koulutusmenetelmä | |
|---|---|
| Vaikutus | Valmennuksen käyneet esihenkilöt parantavat valmentavaa otettaan keskimäärin yli 40% |
| Kuvaus | Valmennusohjelmassa käydään läpi 9 valmentavan johtamisen osa-aluetta |
| Palaute | Itsearviointi ja asiantuntija-arvionti, mahdollisuus saada palautetta asiantuntijalta |
| Suositus | Esimiesryhmille suositellaan lisäksi 1-2 reflektiotyöpajaa n. 3-6 kk valmennuksen jälkeen. |
| Coaching-ohjelma | |
| Kesto | 1-3 kk |
| Sisältö | Workshop, valmennustaitojen itsearviointikysely, valmentavan johtamisen taitokoulutus, valmentamisen harjoittelua, omien valmennustaitojen itse- ja vertais- väliarviointi, taitovalmennusta, päätösarviointi |
| Kestotilaajat, valmennussetelien käyttö | |
| Ryhmät | 10/14/28/50 valmennusseteliä |
